Sachbearbeiter HR-Reporting (m/w/d)

Mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweist – wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich individuell zu entfalten.

Daten, Kennzahlen und HR – genau Dein Ding? Dann haben wir das Richtige für Dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR-Reporting (m/w/d). Bei TEDi erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz, spannende Entwicklungsperspektiven und ein Team, das gemeinsam Großes bewegt. Starte in unserem Headquarter in Dortmund und gestalte aktiv mit.

• Auswertung von Personalstatistiken aus unseren internen Systemen
• Konzeption neuer sowie laufende Weiterentwicklung bestehender Auswertungen
• Erstellung und Aufbereitung von personalrelevanten Kennzahlen, unter anderem im Rahmen des regelmäßigen Listenmanagements
• Sicherstellung der Datenqualität und Verknüpfung relevanter HR-Datenquellen
• Erstellung und Aufbereitung von Excellisten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, zwingend erforderliche Kenntnisse in Excel
• Vorkenntnisse im Abrechnungsprogramm Loga und in Power BI wünschenswert
• Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit Interesse an langfristiger Perspektive
• Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort